blog

119“工作场所暴力,经常受到惩罚......”

<p>“工作场所的暴力事件约有200起案件,使用工作场所权力和地位的暴力和谣言应受到严厉惩罚</p><p>我提出了19天</p><p>该组织表示,从去年11月1日至11月15日,共有200起工作场所暴力事件报告,为期5个月</p><p>在这种情况下,“简单突击”热播的手或脚,身体最常见24例(57.2%),被扔了的东西,如文档,鼠标和书籍造成伤害“专项突击“4例(9.5%) </p><p>行为人28例(66.6%),为最常见的,9例(21.4%)例管理sonjjigeom老板调查</p><p>工作gapjil 119说,“而频繁的谩骂,侮辱,侮辱殴打尖相对小块,大韩航空johyeonmin“mulbyeorak gapjil总经理”最近报道的唯一13箱子最近焦头烂额尖排在后“他们是“得特别工会,如靠在免费公司里能吸引曝光与权力‘gapjil’暴力的工人,状态不是”,“工作场所的暴力是绝对的多数是使用的位置,状态的情况下,”他说它解释</p><p> Yiyongwoo律师活跃在职场gapjil 119“工作场所暴力就是力量,频繁发生的状况的基础上,那些容易隐蔽,而受害者没有反抗,日常的,重复性的圆点,等等</p><p>考虑到一般人际暴力和其他需要特殊规则</p><p>“律师说,“还有你,严惩打击了公司,并应补充这一不足的立法,包括对罪犯新学科美国的措施,受害者的惩罚”和“工作场所暴力是一个半医半bulbeoljoe(受害者被处罚如果你不想受到医生的惩罚,对医生的处罚应该被排除在审查之外也应该考虑,

查看所有